职位详情

岗位要求：
1. 执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2. 建立和维护员工档案信息，跟进员工入、离、迁调等动移手续办理；
3. 管理员工劳动合同，跟进劳动合同续签沟通、申请及相关事宜；
4. 管理、监查及统计员工出勤情况，做好公司考勤管理；
5. 协助上司完善人力资源管理机制，包括公司人力资源政策、管理制度、岗位职责及岗位说明书等；
6. 公司证照的办理及年审，做好公司证照的领/借管理。
岗位描述：
1. 本科及以上学历，至少两年的人事工作经验，人力资源、法律、行政管理、心理学等相关专业；
2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3. 熟悉社保办理的流程与手续；
4. 具有良好的沟通、组织、协调能力，条理性强；
5. 能熟悉使用办公应用软件、办公设备及邮件操作。