职位要求

具体岗位描述：

工作职责:
1、新流量渠道验证与标准化体系搭建
负责调研行业内新兴流量渠道、流量平台与获客模式，评估渠道潜力与产品适配性，制定渠道切入与测试策略;
将验证成熟的渠道运营口法、流程、标准与口具沉淀为标准化SOP，推动在公司内部规模化复制落地;
持续跟踪渠道运营数据，迭代优化SOP与运营策略，不断提升获客效率与投口产出比。
2、新渠道运营组织能力建设
沉淀渠道运营口法论与内部培训体系，持续提升团队专业能力与整体作战效率;
联动品牌、销售、产品、终端等跨部门资源，打通渠道落地的全链路支撑体系。
3、创新渠道模式与中长期渠道开拓
牵头探索“以旧换新”“以新换新”等创新业务模式的渠道落地路径，搭建对应的运营规则、合作机制与渠道网络;
针对公司未来上市的新品类、新产品，提前规划匹配的商业渠道模式，完成渠道资源储备与开拓落地;
跟踪行业渠道发展趋势与竞品渠道动态，预判渠道变革方向，输出公司中长期渠道战略规划与落地建议。
4、经营目标承接与业绩管控
承接公司年度流量获取、渠道拓展与业绩增长目标，拆解为阶段性执行计划并推动落地;
建立渠道数据监测与分析体系，定期复盘获客成本、转化效率、ROI等核心指标;
针对渠道运营中的问题及时调整策略，保障渠道业务健康可持续增长，对最终经营结果负责。
岗位要求:
1、基本条件
本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先;
5年以上渠道运营、新渠道拓展相关工作经验，2年以上团队管理经验。
2、专业经验
具备新渠道从0到1验证、从1到N规模化复制的完整项目经验，熟悉流量获取全链路逻辑;
深刻理解建材、家电、家居等耐消品行业的渠道特性与用户决策路径，有行业渠道资源积累优先;
有渠道运营 SOP 沉淀、组织能力体系搭建的实操经验，具备方法论输出与批量复制能力。
3、核心能力
具备较强的渠道运营思维与商业敏感度，能够快速识别高潜力渠道并设计可落地的运营方案;
具备优秀的数据分析与逻辑复盘能力，能够通过数据驱动渠道策略优化;
结果导向，抗压能力强，能够适应快速变化的渠道环境，高效推动业务拿到结果。
具备战略拆解与项目推进能力，能够将中长期目标拆解为可执行动作并推动落地;
4、优先条件
有三棵树、美的、九牧等知名建材/家电/家居企业渠道拓展、新渠道运营相关岗位工作经验;
有以旧换新、新零售、下沉渠道等创新渠道拓展的成功案例;
有新品类、新产品从0到1渠道开拓的实操经验。

招聘人数：1人