应届毕业生，会按排到生产，业务，财务，等部门

应届毕业生，会按排到生产，业务，财务，等部门

职位信息 1、负责公司产品及标准零件的图纸制作； 2、负责产品型号转换、录入等。 任职要求： 1、机械设计或机电一体化相关专业； 2、有很强的沟通能力, 积极主动的处事态度； 3、熟练使用办公软件，必须熟练使用CAD制图软件；

岗位职责： 1、协助处理公司安全、环境卫生、宣传、车辆、食堂、宿舍管理等行政工作； 2、 完成客人来访总务接待以及各项差旅安排工作； 3、协助处理公司安全、环境卫生、宣传、车辆、食堂、宿舍管理等行政工作； 4、管理各项商业保险合同、车辆和公寓租赁合同，及时完成费用报销； 5、上级交代的其他工作； 岗位要求： 1、学历要求：大专以上学历，人力资源管理、行政管理、日语类专业 2、知识/技能： （1）具备基础的行政管理知识； （2）熟悉行政各项实务操作流程; （3）熟练使用电脑办公软件； 3、能力/素质： （1）具备较强的数据处理和分析能力； （2）工作沉稳，细致，原则性强； （3）工作态度积极，责任感强； （4）良好的沟通能力，及团队合作精神； （5）良好的职业操守，品格诚实正直； 福利待遇： 1、五天八小时制，周末双休； 2、员工享有国家法定节假日，如带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等假期； 3、实习期间购买商业保险； 4、一年发放两次奖金； 5、公司提供免费工作餐、通勤班车； 6、节假日奖励：端午、中秋等节日分发节日礼品； 7、公司活动：员工生日会、员工聚餐、员工旅游等。

岗位职责： 1、针对负责的系统进行信息系统实施、推广与培训 1.1针对公司需求和行业特点，负责公司应用系统的选型；提出基于应用系统的解决方案； 1.2依据项目要求，协助应用系统的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线、后期核查、维护及持续改善；； 1.3针对所负责的信息系统进行应用过程中的终端用户的培训，收集相关系统需求，配合相关部门落实 2、进行信息化系统实施体系建设 2.1在信息系统建设过程中，不断优化提升，建立各信息系统实施的标准化模版，形成相关的实施方法论体系 2.2在实施过程中进行有效的项目管理和知识管理，并优化实施方法论体系 2.3在实施过程中，利用信息系统不断规范和优化公司业务流程，引导业务变革，提升公司管理水平 3、负责信息化系统维护、核查工作 3.1 项目实施结束后，负责相关系统的维护、核查、优化工作 4、完成上级领导交办的其他工作 任职要求： 教育水平 大专及以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机、MBA或相关专业。 工作经验 2年以上ERP、门店系统等实施经验或3年以上企业管理信息系统工作经验。（优秀毕业生前期侧重运维工作，后期侧重实施工作） 工作知识 熟悉企业管理流程及流程重组等理论知识； 熟悉ERP/OA或人力资源管理等企业应用系统的基本原理。 工作技能 拥有大型应用系统（Oracle JDE/EBS,SAP）实施、维护工作经验； IT项目管理培训经历； 熟悉K3 ERP/OA/SAP 模块或功能的全部或部分，多者优先； 有多种软件项目实施、维护经验者优先。 素质要求 学习能力强、抗压能力高。

岗位职责： 1、针对负责的系统进行信息系统实施、推广与培训 1.1针对公司需求和行业特点，负责公司应用系统的选型；提出基于应用系统的解决方案； 1.2依据项目要求，协助应用系统的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线、后期核查、维护及持续改善；； 1.3针对所负责的信息系统进行应用过程中的终端用户的培训，收集相关系统需求，配合相关部门落实 2、进行信息化系统实施体系建设 2.1在信息系统建设过程中，不断优化提升，建立各信息系统实施的标准化模版，形成相关的实施方法论体系 2.2在实施过程中进行有效的项目管理和知识管理，并优化实施方法论体系 2.3在实施过程中，利用信息系统不断规范和优化公司业务流程，引导业务变革，提升公司管理水平 3、负责信息化系统维护、核查工作 3.1 项目实施结束后，负责相关系统的维护、核查、优化工作 4、完成上级领导交办的其他工作 任职要求： 教育水平 大专及以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机、MBA或相关专业。 工作经验 2年以上ERP、门店系统等实施经验或3年以上企业管理信息系统工作经验。（优秀毕业生前期侧重运维工作，后期侧重实施工作） 工作知识 熟悉企业管理流程及流程重组等理论知识； 熟悉ERP/OA或人力资源管理等企业应用系统的基本原理。 工作技能 拥有大型应用系统（Oracle JDE/EBS,SAP）实施、维护工作经验； IT项目管理培训经历； 熟悉K3 ERP/OA/SAP 模块或功能的全部或部分，多者优先； 有多种软件项目实施、维护经验者优先。 素质要求 学习能力强、抗压能力高。

任职资格： 1、专科及以上学历、建筑工程及相关专业 2、电脑操作熟练、精通CAD绘图等相关软件 3、人品端正，有良好的职业道德，善于沟通，具有团队合作精神。

1、协助HRBP完成基础员工关系办理，入离职转正手续。2、协助HRBP处理基础数据等相关工作3、协助公司内部企业文化活动的策划、宣传和实施4、协助公司各层级培训的筹备与执行。 5、领导安排的其他工作岗位要求：1、2020年毕业生，本科学历，人资管理专业； 2、形象气质佳、亲和力强，有一定的沟通能力和组织协调能力； 3、较好的文字表达能力4、能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；2225、具备设计视角，会使用ps等设计软件优先考虑; 6、实习时间充裕，每周至少4天，可工作5天者优先；

1、协助公司内部企业文化活动的策划、宣传和实施 2、企业文化物料的构思、制作及采购 3、企业公众号活动报道编写及微信推广 4、协助开展新员工培训计划，评估并跟踪培训效果 岗位要求： 1、人力资源及相关专业本科以上学历，能全职实习5天以上； 2、对公司动态有比较强的敏感性和宣传意识，能时刻捕捉到公司内部的宣传线索； 4、熟练操作MS Office软件，尤其是powerpoint; 5、具备设计视角，能熟练使用ps等设计软件；

岗位职责:1、行政会务部的内部行政工作辅助；2、学员名单整理、接待、物料准备及会务工作；2、接受上级临时工作安排。（本岗位需全职上班，欢迎大三或大四学生投递简历） 任职资格:1、全日制大专或本科在读学生，专业不限，性别不限；2、有兴趣往培训教育方向发展，可转正为正式员工；3、工作认真细致，有责任心；4、能熟练操作办公软件。（本岗位需全职上班，欢迎大三或大四学生投递简历）