.大专学历以上，主修人力资源管理等相关专业，或接受过人力资源专业化培训。
2.至少二年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源基础性工作，在招聘面试、培训发展、薪酬管理或绩效管理方面有具体实操经验。（必须）
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2.至少二年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源基础性工作，在招聘面试、培训发展、薪酬管理或绩效管理方面有具体实操经验。（必须）
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职位类别： 人事经理/专员/助理
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